L’attenzione sempre crescente per il settore welfare e benefits riguarda gli incentivi che le Aziende offrono ai loro dipendenti. Tali incentivi, detti employee benefits, sono spesso di natura assicurativa ed hanno il vantaggio di essere, da un lato, fiscalmente vantaggiosi per le aziende, dall’altro, di attrarre fortemente i collaboratori.

Solitamente, tra gli employee benefits rientrano le polizze infortuni, vita, sanitarie e affinity che possono essere personalizzate a seconda delle esigenze del Cliente, infatti, sono concepiti sia per le esigenze delle diverse categorie lavorative (dirigenti, quadri, impiegati, operai) che per le esigenze dei singoli (imprenditori, amministratori).

L’adozione di piani assistenziali facoltativi, infine, è uno strumento indispensabile per la fidelizzazione e la soddisfazione delle risorse umane.